Kohtaanto-ongelma
Olipa kerran pieni erityisalan yritys, jonne pieni ja innokas maisteri halusi töihin.
Erityisala oli tismalleen hänen heiniään. Yrityskin totesi, että tässäpä olisi työntekijä, joka sopisi meille kuin nenä päähän.
Kuitenkin yritys halusi pitää palkkalistoillaan vain nörttejä, jotka eivät erityisalasta ymmärtäneet, ja humanisteja, jotka eivät erityisalasta ymmärtäneet. Maisteri ei sopinut yrityksen pirtaan, sillä olisihan ollut tavatonta, että jollain työntekijällä olisi prikulleen aiheeseen sopiva koulutus, osaaminen ja tausta.
Näin jäi innokas maisteri vaille oman alansa töitä ja yrityksen pää vaille nenää.
Sen pituinen se.
Erityisala oli tismalleen hänen heiniään. Yrityskin totesi, että tässäpä olisi työntekijä, joka sopisi meille kuin nenä päähän.
Kuitenkin yritys halusi pitää palkkalistoillaan vain nörttejä, jotka eivät erityisalasta ymmärtäneet, ja humanisteja, jotka eivät erityisalasta ymmärtäneet. Maisteri ei sopinut yrityksen pirtaan, sillä olisihan ollut tavatonta, että jollain työntekijällä olisi prikulleen aiheeseen sopiva koulutus, osaaminen ja tausta.
Näin jäi innokas maisteri vaille oman alansa töitä ja yrityksen pää vaille nenää.
Sen pituinen se.
aina välillä nuo yritysten aivoitukset jättävät raapimaan päätään
mun suosikki on se, kun haussa etsittiin ihmistä kehittämään ja uudistamaan lehden verkkosivuja ja paikan sai urheilutoimittaja
Posted by
-äS |
8/12/06 15:13
Tää ei ole nyt mikään urbaanilegenda, vaan oikeasti tapahtui mun ystävälle tossa puolisen vuotta sitten:
Ystävä etsii uutta duunia nykyiseltä alaltaan, tekee nykyään myyntityötä, ja on arvostetun firmansa Suomen TOP3 myyjiä ollut jo viimeisen vuoden ajan. Hän hakee töihin lääkefirmalle, työpaikka kun tietäisi huomattavaa palkannousua ja luontaisetuja. Satojen hakijoiden joukosta hänet valkataan haastatteluun, johon hakijoita on valittu alle kymmenen. Niiden joukosta hänet valitaan myös jatkohaastatteluun, johon valitaan tuosta kympin sakista vain TOP3. Vihdoin neiti pääsee tapaamaan sitä yrityksen pomo-osastoa, ja mitä haastattelusta jää käteen: Neiti on liian nuori kyseiseen työhön.
Tota noin, kai se olis siitä CV:stäkin näkyny, siitä syntymäajan kohdalta ku laskee eron vuoden 1980 ja 2006 väliltä?
Kyllä ittee ainaki vituttais, ku ois toivo heränny niiden turhien haastattelussa ramppaamisten jäljiltä. (Onneksi ei sentään irtisanoutunu entisestä/nykyisestä duunistaan.)
Ei voi ymmärtää, ei.
Posted by
Mirva |
8/12/06 20:43
Enpäs tiedä, mutta epäilen että näinkin voisi joskus käydä.
...Olipa kerran firma, joka haki osaajaa. Porukalla oli mietitty, mitä firmalta puuttuu ja sitten oli kirjoitettu hakuilmoitus. Uudelta osaajalta haluttiin vaikka mitä ominaisuuksia paikanhakuilmoituksessa. Sitten ilmaantuukin hakija, joka on ihan jopa kaikkien kriteerien mittainen, jopa siis ehkä liian hyvä?
- Ei me tota uskalleta ottaa. Se alkaa meille kertomaan miten me tehdään väärin, ja piikittelee vielä siitä miten ollaan tehty jo vuosikausia hommiamme ihan väärin...
Posted by
Rique Rique Sputnik |
9/12/06 03:56
Lähetä kommentti